這種事我都沒"真正"費心過(我都很迂迴),遇過的老闆都算識相....
不過我倒建議這種事不要正式提,應該要跟直接主管聊天or喝咖啡時說(當然這種情境要營造),"請教"一些公司薪資結構,加薪標準....(當然他會跟你說"依公司制度"),但要想辦法問出非制度面的(依制度&公司幅度....那真的有得等,且幅度決對跟不上現實狀況),當然也可以舉個例(公司內那個你覺得工作與薪酬平衡的)請問主管對他的工作,態度,薪資....有機會也請他對自己做些建議,當然在這些途中你可透露自己的想法跟市場狀況,或行情(這個要先做功課)....
以上是第一步,都瞭解後再談加薪部分,真正談最好談"金額",不要談"%",還有要想好為何你"值得"還有"與眾不同"的優勢~
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